10月28日,经过严格审核与现场评估,韦德亚洲集团申报的“市级高技能人才培训基地项目”通过乌海市人社局评审,是公司在人才培养、技术创新和推动产业升级等方面长期努力的结果。
公司市级高技能人才培训基地项目申报紧密结合地方关于传统产业转型升级和培育打造新能源、新材料等战略性新兴产业理念。在评审现场,专家对公司的教学资源、培训设施、管理制度、教学成果、技能竞赛等方面工作给予了肯定,一致认为公司的培训基地具备培养高技能人才的能力和条件,并批准开设有机合成工的高技能人才培养项目。
人才是保证企业可持续发展的动力源泉,拥有比竞争对手有更强的学习能力和更高的学习效率是公司最核心的竞争力。公司依托“两院四中心一学校”的组织体系,以多通道晋升体系、全方位任职资格体系、“五定”岗位知识体系为抓手,坚持长期办学、坚持贴近实际原则,推动员工技能水平提升与职业晋升发展,不断培养出精通工作流程、熟悉工作业务、技能水平高超、认同公司文化的优秀技能员工队伍。
未来,公司将在为期两年的高技能人才培训基地建设周期内,以高素质技能型人才培养为核心,结合企业优势,围绕重点专业,链接技术创新与生产实践的核心劳动要素,建设立足本岗、面向企业、服务地方的工业化高技能人才培养基地,为公司实现战略目标和高质量转型发展提供有力的人才保障。