“设备不会骗人，零部件应该装在什么位置，就在什么位置，差一毫米也不行。所以，无论什么时候，无论操作多么熟练，维修设备永远要抱着敬畏之心，谨慎行事。”
这是乌达化工机修分厂维修工刘海平的工作经验。
2013年，荣获乌海市非公企业职工技能大赛“技术能手”称号；2014年荣获乌海市全市职工职业技能大赛钳工组第一名，同时被授予“金牌工人”称号；2018年考取国家职业技能鉴定考评员资格；2023年荣获“乌海市五一劳动奖章”；2024年荣获“内蒙古自治区五一劳动奖章”、乌海市劳动和技能竞赛暨海南区第三届“工匠杯”职工职业技能竞赛钳工组第一名……
9月份，刘海平因为在内、外部技能比赛中多次取得优异成绩，且实际工作表现突出，被公司授予“高级技师”称号，公司第一批获此殊荣的员工仅有2人，他是其中之一。
他用18年的时间，从一名学徒一路磨炼成为公司钳工“高级技师”，凭借的就是熟练的操作技术、丰富的生产工作经验，以及吃苦耐劳、无私奉献的精神。
探索精神：维保工作匠心独运
刘海平非常注重旋转设备日常维护和定期保养工作。虽然日常维护保养工作量非常大，但他依然坚持“到期更换、到期维保”的原则，始终坚持设备检维修高标准、高质量，保证设备时刻处于稳定运行的状态。
乌达化工VCM尾气吸附装置新设备“提氢真空泵”使用过程中，配重轮在没有防松装置的情况下运转，容易产生松动，且高速旋转的配重轮可能脱落，对巡检人员造成机械伤害。在设备停机维保时，刘海平仔细测量记录了关键零部件的尺寸，在保障生产安全稳定运行的前提下，在螺母下方加装带有顶丝的垫片，锁母锁紧后再用顶丝将螺母固定，通过机械防松方法紧固配重轮螺母，解决了设备高速旋转时存在的安全隐患。
节约精神：修旧利废见于行动
工作中，刘海平以创新增效为工作切入点，积极开展修旧利废工作，利用闲暇时间将旧件回收复用、加工改制。他的工具箱里，满满地摆放着检维修替换下来的各种规格型号的损坏件和他修复好可以备用的零部件。他的原则就是：小零部件能不浪费的就不浪费，保存起来，维修时咱们用得上，修一修还能用。
进取精神：在技能竞赛中寻求“更优解”
2022年，在乌海市组织的第一届职业技能大赛中，参赛选手都是乌海市各个单位从事检维修作业多年的熟练工，并且在岗位取得过不错成绩的选手。第一次参加规模这么大的比赛，刘海平没有因为感到困难而退缩，他积极报名、备战，最后凭借扎实的基本功以及多年来养成的优秀的检维修习惯，从众多经验丰富的选手中脱颖而出，取得了钳工组第一名的好成绩。
同年，他又报名参加了由自治区组织的职业技能大赛，相较于乌海市组织的竞赛而言，竞争压力更大、参赛人员更多且技能水平更高，刘海平顶着压力取得了钳工组第九名的好成绩。
技能大赛具有以赛促教、以赛促学、以赛促改的效果，参赛过程是相互学习交流、提升的过程。“每天在自己的岗位上重复工作容易麻痹，有机会走出去看看别人处理相同设备的方式方法和技术方案，能为自己工作提供更优解。”回来后，刘海平在工作中变得更加细致、规范、严谨。
团队精神：将一身本领倾囊相授
一个好的检修团队，一定不能出现“你让我干什么我就干什么、你让我怎么干我就怎么干的盲从状态。”在得到领导的大力支持后，刘海平经过认真准备，将自己的经验拿出来和大家一起探讨：各类旋转设备构造、工作原理，各种各样的设备故障应该选择什么样的维修方案，又是什么原因导致了故障发生……
刘海平从一线实践中成长起来，知道经验不是一蹴而就的，而是需要年复一年日复一日的积累。面对没有经验储备的新员工，最需要的是经验传授，他主动担责，教授新维修工学习，指导他们找到问题所在，找到设备故障产生的原因，继而采取合理的方式方法维修设备。
在日常检维修作业时，他更是以身作则，将作业现场的工具摆放得整整齐齐，拆卸下来的零部件分类有序地摆放在面纱等物品上，维修设备时做好标记……他告诉新员工：“再好的记性，也不如痕迹来得准确。”
他在自身技艺不断精进的同时不吝赐教，将优秀的专业技能倾囊相授，把自己的经验拿出来和大家一起分享探讨，为公司培养出了十余名出色的技工人才，现在，他们也都在各自的岗位上发挥着重要的作用。
回顾在韦德亚洲的18年成长经历，刘海平说：“只要有坚定务实的态度，拼搏进取的精神，哪怕是在基础岗位，也能走出光明之路。”
